Nächster Schritt Zeitarbeitsfirma gründen: Verdienst, Erfolg und finanzielle Unabhängigkeit sind für viele Gründer die ausschlaggebenden Gründe für den Schritt in die Selbstständigkeit. Doch wie hoch ist der Verdienst als selbstständiger Unternehmer in der Personaldienstleistung wirklich?

Erfahre hier, mit welchem Verdienst du als Gründer zu Beginn der Selbstständigkeit rechnen kannst und welche Entwicklungsmöglichkeiten du hast.

Verdienst als Selbstständiger in der Zeitarbeit

Das Gehalt als Inhaber in der Personaldienstleistung lässt sich nicht pauschal bestimmen. So dauert es nach der Gründung eine gewisse Zeit, bis dein Zeitarbeitsunternehmen in die Gewinnzone kommt. Diese Zeitspanne sieht bei jedem Gründer anders aus.

Eine Möglichkeit, sich in der Personaldienstleistung selbstständig zu machen ist BS PartnerServices. Als selbstständiger BS Partner bist du alleiniger Inhaber deines Unternehmens, welches du nach eigenen Vorstellungen führst. BS PartnerServices hält dir im operativen Geschäft den Rücken frei – zum Beispiel durch Dienstleistungen in den Bereichen Buchhaltung, Finanzen, IT und Marketing. So arbeitest du im Alltag ähnlich wie im Angestelltenverhältnis, bist jedoch Inhaber deiner eigenen Zeitarbeitsfirma.

Was verdiene ich als selbstständiger BS Partner?

Doch was verdient ein BS Partner? Damit du dir einen ungefähren Überblick verschaffen kannst, findest du hier die erwirtschafteten Verdienste der selbstständigen BS Partner der letzten Jahre:

Über die letzten vier Jahre hinweg haben die BS Partner durchschnittlich 152.000€ jährlich verdient. Hier sind sowohl die Top-Verdiener enthalten als auch neue Standorte, die die Gewinnzone noch nicht erreicht haben. Ein Blick auf die erfolgreichsten BS Partner der letzten vier Jahre zeigt, dass noch mehr möglich ist: Die drei Topverdiener der BS Gruppe haben im Schnitt 315.000€ pro Jahr verdient.

Die BS Partner auf dem jährlichen Geschäftsführertreffen.

Sogar im Pandemie-Jahr 2020 haben die drei erfolgreichsten BS Partner im Schnitt 255.000€ verdient. Betrachten wir alle Standorte innerhalb der BS Gruppe, so lag der der durchschnittliche Verdienst trotz wirtschaftlicher Krise in der Pandemie bei durchschnittlich 123.000€.

Haben wir nicht mit einer Pandemie zu kämpfen, wie im Jahr 2020, so liegt das Gehalt der BS Partner sogar noch deutlich höher. 2019 haben die BS Partner durchschnittlich 160.000€ verdient. Die Top 3 haben es sogar auf 315.000€ im Durchschnitt gebracht.

Persönliche Eindrücke und Erfahrungsberichte von bestehenden BS Partnern haben wir hier aufgeführt: Zeitarbeitsfirma gründen – Erfahrungen von BS Partnern

Was verdiene ich im ersten Geschäftsjahr?

Doch wie hoch ist dein Einstiegsgehalt als Gründer in der Zeitarbeit und wie lange brauchst du, um die „magischen“ 100.000€ zu erreichen?

Zu Beginn deiner Gründung geht es zunächst darum, Umsätze zu generieren und das Unternehmen in die Gewinnzone zu bringen. Daher raten wir im ersten Jahr der Selbstständigkeit zu Bescheidenheit beim eigenen Gehalt. Wir empfehlen, sich als Gründer in der Zeitarbeit ca. 2.000€ – 3.500€ pro Monat auszuzahlen – solange dein Unternehmen noch keinen positiven Cashflow hat.

Diese Gehaltsempfehlung erklärt sich so: Bei der Unternehmensgründung investierst du als Privatperson durch privates Vermögen oder Kredite zunächst Geld in dein Unternehmen. Jegliches Gehalt, das du dir auszahlst, entnimmst du also von deinem Gründungskapital. In dem Moment, in dem du dein Gehalt auszahlst, zahlst du auf dein Gehalt außerdem auch Steuern und Abgaben. Somit erhöhst du durch diese Lohnebenkosten deinen Kapitalbedarf zur Unternehmensgründung.

Wie sich das Startkapital zusammensetzt und alle weiteren Infos zum Kapitalbedarf als Gründer findest du hier: Zeitarbeitsfirma gründen – Startkapital

Wann verdiene ich mehr als 100.000€?

Erreichst du einen nachhaltig positiven Cashflow, also die sichere Gewinnzone, ist eine Gehaltserhöhung angemessen. Der Erfahrung in der BS Gruppe nach steigt das Einstiegsgehalt im ersten vollständigen Geschäftsjahr um über 50%. So verdienst du ein Jahr nach der Gründung in der BS Gruppe durchschnittlich 80.000€ im Jahr.

Bleibst du dann am Ball und bringst du dein operatives Geschäft stetig nach vorne, erwartet dich nach fünf Geschäftsjahren als BS Partner durchschnittlich ein Verdienst von 165.000€ pro Jahr.

Zeitarbeitsfirma gründen: Verdienst der BS Partner

Wie ermittle ich meinen Verdienst in der Selbstständigkeit?

Doch woher weiß ich als Gründer, welches Gehalt ich mir selbst bezahlen kann?

Für eine sichere und seriöse Geschäftsplanung empfehlen wir, dein Geschäftsführergehalt zu Beginn deiner Selbstständigkeit konservativ zu planen. Für die Höhe des Gehalts als Geschäftsführer gibt es keine pauschale Formel. Es kommt ganz auf deinen Lebensstandard und deine Lebenshaltungskosten an.

Als Faustregel kannst du dir jedoch merken, dass du mindestens 50% deines Gewinns im Unternehmen lassen solltest. Solange du außerhalb der Gewinnzone bist, sollte dein Gehalt zusammen mit deinen Rücklagen deine laufenden Lebenshaltungskosten decken. Somit stellst du die nötige Liquiditätsausstattung deines Unternehmens sicher.

Was du für die Gründung alles benötigen und berücksichtigen solltest, findest du auch auf unserer Übersichtsseite: Zeitarbeitsfirma gründen

Was ist ein guter Verdienst als Inhaber einer Zeitarbeitsfirma?

Bei der Entscheidung, welches Gehalt du dir als geschäftsführender Gesellschafter auszahlst, solltest du neben dem Unternehmensgewinn auch immer die so genannte Vergleichbarkeit mit Dritten im Kopf haben. Je mehr Gehalt du dir als Geschäftsführer zahlst, desto weniger Körperschafts- und Gewerbesteuer muss dein Unternehmen zahlen. Das Finanzamt erkennt hier die Möglichkeit einer Steuerhinterziehung. Um Probleme mit dem Finanzamt zu vermeiden, muss dein ausgezahltes Gehalt deshalb für Außenstehende nachvollziehbar sein und einem Vergleich mit Dritten standhalten.

Als Inhaber einer Zeitarbeitsfirma mit 40 bis 120 produktiven Mitarbeiten kannst du mit einem Gehalt von 80.000€ bis 140.000€ planen. Unserer Erfahrung nach genießt du ab einem Einkommen von 100.000€ vollkommene finanzielle Unabhängigkeit. Ab dieser Grenze verändert sich dein Lebensstandard mit zunehmendem Gehalt nicht mehr.

Zum Vergleich: Verdienst als Angestellter

Verdienst als angestellter Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung © filadendron – istock.com

Die Alternative zur Selbstständigkeit ist die Karriereleiter als Angestellter in der Personaldienstleistung. Eine Gegenüberstellung zeigt, wie sich die Verdienstmöglichkeiten von Inhabern und Angestellten in der Zeitarbeit unterscheiden:

Ein Niederlassungsleiter verdient in der Regel zwischen 50.000€ und 75.000€. Um in der Personaldienstleistung auf ein Gehalt von über 75.000€ zu kommen, sind Jobwechsel, Karrieresprünge und Gehaltsverhandlungen nötig. Selbst als angestellter Geschäftsführer ist in der Personaldienstleistung meist bei einem Gehalt von 100.000€ Schluss.

Die BS Partner verdienten in den letzten Jahren durchschnittlich zwischen 120.000€ und 160.000€ – ganz ohne Gehaltsverhandlungen. Die Entwicklungsmöglichkeiten deines Gehalts ist als geschäftsführender Gesellschafter deiner eigenen Personaldienstleistung also äußerst attraktiv.

Aus finanzieller Sicht lohnt sich die Gründung in der Zeitarbeit also in jedem Fall. Doch wie sieht es unter anderen Gesichtspunkten aus? Ist am Markt überhaupt noch Platz für neue Personaldienstleister? Antworten findest du hier: Lohnt es sich, eine Zeitarbeitsfirma zu gründen?

6 Tipps, um den Verdienst zu steigern

Dass du dich als Inhaber einer Personaldienstleistung im Recruiting und Vertrieb engagierst, um deinen Verdienst zu erhöhen, ist selbstverständlich. Doch welche Faktoren beeinflussen darüber hinaus deinen Verdienst?

Auf folgende Faktoren solltest du ein besonderes Augenmerk legen:

• langfristig positives Geschäftsergebnis

Konzentriere dich auf ein langfristig profitträchtiges und stabiles Geschäft und nehme kurzfristige Gewinne wie etwa in der Personalvermittlung auf diesem Fundament mit.

• seriöse Kalkulation

Die Grundlage eines langfristigen Firmenerfolgs ist eine seriöse Kalkulation. Setze dich intensiv mit deinen Auftragskonditionen auseinander. In der Personalvermittlung kannst du im Schnitt 25% des Jahresgehalts des vermittelten Personals als Provision erwarten. In der Arbeitnehmerüberlassung sollte der Verrechnungssatz mit einem Faktor von mindestens 2 auf den Stundenlohn des Mitarbeiters berechnet werden. Idealerweise hast du deine Konditionen bereits zu Beginn der Gründung im Businessplan deiner Zeitarbeitsfirma berücksichtigt.

•  Anzahl externer Mitarbeiter

Konzentriere dich darauf, möglichst schnell mit dem Erlös deiner seriös kalkulierten externen Mitarbeiter die Gesamtkosten deines Unternehmens zu decken. Jeder weitere Leiharbeitnehmer und jede erzielte Personalvermittlung erhöht nun deinen Unternehmensgewinn.

• internes Personal

Stelle neue Mitarbeiter ein, ist das eine Investition. Das Ziel einer zusätzlichen Arbeitskraft sollte deshalb immer ein besseres Ergebnis sein. Definiere aus diesem Grund zu Beginn der Einstellung einen Zeitraum, in dem sich die Investition ausgezahlt haben muss. Generiere mithilfe interner Mitarbeiter mittelfristig kein besseres Gesamtergebnis, so investierst du nicht, sondern gibst nur Geld aus.

• Versicherungen und Vorsorgeleistungen

Auch dein Status als geschäftsführender Gesellschafter kann einen Einfluss auf deinen Verdienst haben: Besitzt du mehr als 50% der Geschäftsanteile deiner Leiharbeitsfirma und bist somit beherrschender Gesellschafter, kannst du dich von der Sozialversicherung befreien lassen. Das heißt, du zahlst weder in die staatliche Rentenversicherung noch Arbeitslosenversicherung ein. Sowohl deine Firma als auch du als Geschäftsführer profitierst davon aus finanzieller Sicht.

Gut zu wissen: Denke bei deiner Sozialversicherungsbefreiung an deine private Vorsorge für das Alter oder eine mögliche Arbeitsunfähigkeit. Oftmals ist eine private Vorsorge wesentlich rentabler als die Staatliche.

• Konsequente Zielverfolgung

Eine konkrete Zielformulierung ist die Basis einer erfolgreichen Zielerreichung. Wenn du einen bestimmten Verdienst als Ziel hast, ist es das Wichtigste, diesen Gehaltswunsch konkret zu benennen. Baue deinen Wunsch-Verdienst als festen Bestandteil in deine Unternehmensziele ein.

Denn nur mit einem konkreten Ziel kannst du optimal kalkulieren, wie viele Personalvermittlungs- und Überlassungsaufträge du mit welchem Ressourceneinsatz das Jahr über besetzen musst.

Weitere Faktoren mit maßgeblichem Einfluss auf deinen Gründungserfolg haben wir dir hier zusammengefasst: Zeitarbeitsfirma gründen – so wird die Selbstständigkeit ein Erfolg

Du möchtest wissen, wie du deine unternehmerischen Ziele ideal formulierst? Oder hast du Fragen zur Gründung in der Zeitarbeit allgemein? Schreib uns gerne über das Kontaktformular. Wir melden uns gerne persönlich bei dir!

Fazit: Das verdient ein Gründer in der Personaldienstleistung

Zu Beginn deiner Unternehmung ist dein Gehalt als Selbstständiger meist schon sehr schnell auf dem Verdienstniveau eines Angestellten. Nach ein bis zwei Jahren in der Selbstständigkeit überholst du dann bereits deine Wettbewerber aus dem Anstellungsverhältnis! Bei entsprechendem Geschick und Einsatz ist ein jährliches Einkommen von über 300.000€ möglich und realistisch.

Bedenke: Nach oben ist alles offen. Dein Verdienst hängt von deiner Zielstrebigkeit und deinem individuellen Einsatz ab. Setze konkrete Ziele und verfolge diese stetig – so erreichst du beim Zeitarbeitsfirma gründen den Verdienst, der deinen Einsatz zu 100% belohnt.

Du hast noch Fragen zur deinem Verdienst als selbstständiger BS Partner? Melden dich gerne bei uns.

Beitragsbild: © idvan_celik – istock.com